Por: Magno Alejandro Barros, Prensa Waka Noticias Web
(Waka Noticias. Puerto Ayacucho, 15/07/2020) El Secretario del Despacho, Seguimiento y Control de la Gestión Pública de la Gobernación de Amazonas Anderson Velásquez, concedió varias declaraciones para el equipo de Waka Noticias, en el marco de la celebración de la quinta sesión en la mesa de dialogo entre los sindicatos Suticys y Sudep, que representan a obreros y empleados de la Gobernación de Amazonas por una parte y los representantes del Ejecutivo Regional tales como el Seguimiento de la Gestión Pública, Planificación, Tesorería, Asesoría Jurídica, Administración y por supuesto Secretaria de Gestión Humana. Dicho representante destaco en algún momento la presencia de la Secretaria General de Gobierno y Posiblemente el Gobernador Miguel Rodríguez.
Velásquez mencionó que en dicha reunión se hizo la revisión de las solicitudes por pagos de deudas y algunas irregularidades, el pago de pasivos en la diferencia de aguinaldos los cuales indico que ya se cancelaron, y la revisión de un grupo de trabajadores que fueron retirados por motivos administrativos.
También aprovechó para dar un balance general, sobre cuál ha sido la gestión de gobierno referente a algunas reivindicaciones en el caso de obreros de la DIE y de la salud, donde expuso que se han dado 347 cargos fijos en 3 años, 1526 obreros calificados y homologados en Gestión Humana, 588 personas de las antiguas UNAGENTE que “pasaran a cargos fijos en los próximos meses”, la eliminación de la beca salario, donde indico que ahora los empleados reciben beneficios como contratados. El mismo lamenta el bajo impacto que dichas reivindicaciones pudieran tener, según su juicio, “por la condición país que no permite que el salario cumpla con las expectativas”, pero que sin embargo el gobierno regional a través de la gestión humana ha venido trabajando por la reivindicación laboral.
Por otra parte, mencionó que después de la reconversión monetaria, todas las instituciones vinieron trabajando con el tabulador nacional y que, para poder adecuarse al tabulador regional, han pagado un conjunto de deudas por concepto de Pasivos laborales como es el caso de 2019 y 2020 hasta el mes de junio.
En cuanto a la demanda de los sindicatos en relación a los uniformes, Velásquez explico que hay clausulas sin cumplir, como ese caso específico de la dotación de uniformes dentro del contrato colectivo, al que también hizo hincapié en que esta vencido desde el pasado abril, pero que sin embargo se está estudiando la posibilidad de otorgar un “bono Único” ya que según la cláusula establece que en caso de incumplir, también puede darse en bolívares, situación en la que esperan llegar a un acuerdo con los sindicatos.
En cuanto la situación del problema inflacionario, dicho funcionario expreso que el contrato no establece el ajuste a la inflación, pero que sin embargo la gobernación quiere acordar un monto “que no dañe al trabajador pero que tampoco sea una exageración”. Indicó que los sindicatos tienen la propuesta de dividir las 3 dotaciones, lo que se está evaluando también para dar una respuesta el 27 de Julio en la próxima reunión, para terminar de definir ese aspecto, ya que a su juicio, se ha cumplido con un 90 % de las demandas como por ejemplo: la solicitud de SUTICYS en el pago de pasivos de diferencia de aguinaldo, reactivación de sueldos al personal suspendido, revisión y corrección de algunos casos puntuales en relación a la SUDEP, 28 casos de los cuales 26 se han resuelto hasta el momento. También hablo sobre la reactivación de los procesos de homologación y ascenso el cual se reinició para tener en los próximos meses a “más de 500 empleados” homologados, ascendidos y fijos en ese renglón.
Referido al concepto por fidecomiso, el mismo lo ha denominado como “deuda histórica” ya que la gobernación como institución lo había tenido inactivo por muchos años, hasta la actualidad, con esta última administración de Miguel Rodríguez, que es donde se viene a reabrir el proceso segun lo expresado por Velasquez.
En cuanto al señalamiento que hacen los representantes de los sindicatos sobre la existencia de “nominas paralelas”, Anderson Velásquez expresó que “si tienen pruebas, pueden acudir a los canales regulares como Fiscalía o contraloría” para que realicen las denuncias, ya que según las auditorías internas que se han realizado, no han arrojado casos irregulares, pero que sin embargo no están cerrados a revisar.
Concluyo informando que se han atendido a más de 625 trabajadores, de manera presencial, por mensajería de texto, llamadas, correo electrónico y otras formas. También aprovecho para hacer la invitación a los trabajadores, a que se acerquen a las oficinas de gestión humana todos los martes de 9am a 12 del mediodía, por cualquier solicitud.